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三八节来临了，职场中的女性们的生活状态到底怎么样呢？女性应该更多注意哪些细节？她们是如何规划人生的呢？她们是如何看待同性和异性同事的呢？智联招聘日前作了一次调查。
我的地盘我做不了主
根据智联招聘年前针对女毕业生求职的调查数据，性别歧视仍然是广泛存在的就业歧视之一。女性认为没感觉性别歧视、求职很顺利的只有5.59%；认为女性必须比男性付出更多努力才行的却有28.90%；承认的确存在的有32.75%，且为此很痛苦的是20.40%；当然也有12.35%的调查参与者肯定女性有自身的优势，在求职中具备有利的一面。
对企业调查时，有近20%的企业明确表示，自己的企业在招聘时的确存在性别歧视。并且，对于女性特殊的生理与心理情况，有63%的被调查女性表示，自己企业对于女性没有任何特殊福利；而能够享受到三八节放假福利的也只占到被调查女性的32%。可见，即使在“三八”这个专属于女性的地盘，能够自己做主的女性也不多。
未婚女性更吃香？
有人开玩笑说“未婚女性一支花，已婚女性豆腐渣”。不过，职场中未婚女性到底是不是比已婚女性更抢手，人缘儿更好呢？
调查结果显示，答案是否定的。有46%的被调查者表示，女性在公司里的人缘跟婚姻状况毫无关系。
同时，最受男同事喜欢的类型是聪明可爱，温柔性紧随其后。男人最不喜欢的则是爱嚼舌头的八卦女性和总是自我感觉良好的骄傲女性。因而，如果你想成为办公室里的公主，千万别染上这些“恶习”。
智联招聘专家指出，一个人在职场中的人际关系的确与婚姻状况没什么关系，关键还是个人的交往能力和沟通能力。一个人只有在工作中多和他人沟通、合作，善于倾听他人，能够多站在别人的角度思考问题，才可能在工作中得到更多人的信赖和认同。
前途PK钱途
在“男主外、女主内”传统思想的影响下，“薪水”在女性心中的地位似乎更低一些。在女性对“工作要求”的调查中，“要有远大前程”以52%排在首位，而“钱多是第一位”的仅以22%位于最末。
如果女人比男人挣得多会怎样呢？在女性调查者中，不介意的占32%，觉得男人没出息的和偶尔会有想法的分别占了29%和31%，两项相加为60%。而对于男性调查者，不太介意和完全不介意的分别占了42%和9%，超过了半数。这表明，女性经济地位的提高并不代表男性在家庭中地位下降，越来越多的人开始接受女性在经济上超越男性。
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