栏目选择:




  首页>>最投入·职场、教育 >>正文
有人说，现代职场是一个“把男人当牲口使，把女人当男人使”的地方。如今，有越来越多的女性“强占”传统的男性领地，而越来越多的男性却进入传统的女性封邑。职场风水转到现在，女性和男性已经站在同一条起跑线上，虽说人在职场，身不由已，但要想真正出位，还靠自己唱念做打、辗转腾挪的真功夫
职涯“无间道”
2006-3-7
[ □记者 张薇嫣 ]
　　从初涉职场的稚嫩到游刃有余的干练，女性该如何把握职场上的每个机会？找寻到适合自己的最佳位置呢？
　　身为资地中联人才服务有限公司总经理，白树萍既是业界资深的人力资源专家，也堪称是靠着勤奋努力而成就一番事业的女性职业“模范”。所以，对于女性职业生涯中的成败得失，白树萍自有一番独到见解。
　　20-25岁：初涉职场期
　　25岁，何小姐小何中文系毕业后来到上海，先应聘一家小公司做文员，3个月后跳槽到大型民营企业做总经理秘书。何小姐办事认真细致，性格平稳、温和，是一个合格的行政人员，但在上海生活总有一种不稳定的心里状态。为了尽快改变生活及经济现状，她业余时间做化妆品直销、推销保险，晚上还去一家英语培训机构做电话销售。由于睡眠不够，工作常常出错，被公司辞退。
　　白树萍：我们不能评价何小姐的对与错，年轻人在职涯初期总是比较盲目。一般而言，秘书、行政助理等事务性工作，能直接接触公司的各个部门，并能很快学习企业管理、部门架构、生产流程等一系列的企业运作情况，因而是女性职业生涯上升的便捷通道。
　　所以，这段时期也是关键的定位期。年轻人初入职场应该多寻找、多挑选适合自己的行业及职业，应该利用此阶段积累工作经验。希望像何小姐这样的大学毕业生，经过探索尽早给自己的职业生涯“定位”。
　　26-35岁：成长上升期
　　36岁，许女士曾当过快餐连锁店经理的许女士，后应聘到图书音像连锁公司，从管理300平方米小型店、30名员工，到管理4000平方米、70名员工的中型店，因单店销售业绩、员工素质培训、营运细节上的突出成绩，被提拔到公司担任管理4个中型店的营运经理，公司还出资让她利用业余时间攻读学位及英语。许女士也曾遇到工作、学习、家庭的挫折与困惑，也曾身心疲惫，几度想辞职或调换工作岗位，但她坚持了下来，并度过了“适应期”，现在她对自己的选择和职业发展充满信心。
　　白树萍：通过前期的积累和定位，现在正是找到自己主干和主线的阶段。不过女性如果在36岁时还没做到中层，就极易产生职业危机感，到40岁也很难再上升到高层。一定要设定目标坚持不懈，勇于接受挑战，不断尝试自我调适，才能在职场上笑到最后。
　　36-45岁：成熟稳定期
　　45岁，陈女士陈女士大学毕业后，凭借良好的素质和英语能力，从国家机关部委跳槽到五百强跨国公司工作，在外企健全的制度和培训体系中，迅速成长为一名高级白领。随后被猎头公司猎入著名的管理咨询公司，曾任十几家公司的咨询顾问，同时还拿到了硕士学位。现在的陈女士，已经是一家外商投资服务机构的高级合伙人。目前正在攻读经济学博士学位，完成了职业经理人向经营者的转变。
　　白树萍：陈女士的经历是一笔财富，跨国公司给了她起飞的平台，咨询公司给了她理论的提升与跨行业的见识。这个阶段是回报社会最多，同时也是收获财富最多的季节。40岁的职业女性应该能独挡一面，但40岁也是女性的一个坎，假如到45岁没有拿到硕士学位、没有做到总经理级别、没有自己的专业特长，那么职业生涯将逐渐走下坡路直至归于平淡。所以，要不断向上级、书本和同事学习，心胸也要开阔，仅凭运气不可能获得成功。
　　46-55岁：职业巅峰期
　　48岁董女士曾就职于大型公司任会计师的董女士，为拓展专业面宽度，积累金融行业的人脉财富，同时也延长自己的职业生涯周期，业余时间攻读了MBA，目前在一家美国公司担任CFO。年近50的董女士，思维敏捷，业余时间喜欢旅游、打高尔夫，也喜欢画画，充满对生活、工作的激情。
　　白树萍：文秘是吃青春饭，财务则越老越吃香。人生每个年龄段的重点不同，超前了资历不够，滞后也不行，必须好好把握。对于女性，就业、职场、家庭缺一不可，注重仪表、仪容和健康，也是女性升迁的助推器。学会理性地思考问题，有逻辑地处理问题，才不会被职场淘汰，机会永远只青睐那些有准备的人。


下一篇：职场陷阱，小心
联系方式:上海金融报社
联系电话:sfnews@public9.sta.net.cn