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[ 托尼 ] |
我有一个小“徒弟”，女的，大约9年前刚从大学毕业时，她通过别人介绍跑到当时我负责的部门来实习。实习两个月，临走时天真地向我汇报学习成果是：部门里某某大男生善于搞笑，上班和他泡在一起很开心；某某则一脸严肃，没劲；某某某算比较英俊等。听得我哭笑不得，要不是熟人介绍的，当时我就想沪骂啦。
后来，听说小姑娘进了本企业所属的一家基层单位做了一名文员。又后来几年，我也转换门庭，便不再有这位天真女生的消息。前不久，恰巧在路上碰见，彼此交换名片，忽然发现当年的小女生如今已是那家单位的中层干部了。再后来，接到几次她的电话或者短信，告诉我她即将跳槽，出路是几家外资金融企业，职位也在高管行列。因为实在拿不定主意究竟去哪家，所以想和我———当年的师傅讨教讨教。
她告诉我，最近两三年除了工作外，业余时间一直埋头读书深造，通过全国统考以优异成绩进入本市著名高校的工商管理硕士生班学习。班上实行的是全英语教学，老师教学严谨规范，收获很大。如今应聘的一家知名外资金融企业还在网上查询过她的资料，对她的应聘表现表示肯定，许诺进单位后将首先派往英伦总部进行专业培训，然后独立带一个团队。外方希望她尽快到位工作，固定月薪高达3万港币，还不算完成业务后的奖励。而另一家外资单位则在应聘的上百人当中独青睐于她，欲聘任她担任部门总经理，年收入水平预计在40万元人民币。她还告诉我，在应聘期间接触了这些外资单位的主要负责人，有的还是外籍人士，见面完全以英语交流，她说仰仗两年来硕士班学习的锻炼，用英语与对方进行金融专业的问答，她应对得相当自如，并且不少当场笔试的专业考卷，如企业财务分析、方案制订等，都需要具备金融专业英语能力，而这些对现在的她来说，已不在话下。
这真让我惊喜不已，当年的天真女孩，数年不见，如今相遇，竟成了众多企业竞相争取的热门精英，虽然人家单位也在乎她已达8年的中资金融单位从业经历，但是我以为更重要的是，这些外资企业的高层可能更看重她良好的高等学业背景。要知道，能通过全国统一考试考进这所大学工商硕士生班学习的人，本身已经是出类拔萃啦。而她如今之所以心动的原因，一方面是因为别家的“高官厚禄”的诱惑力，另一方面则是本身单位收入水平的低下（拿她的话来说：“连12万个人税收申报单都没有资格填”）和职业晋升通道的逼仄。对此，她也想彻底改变现状，但她不是立刻投奔他人，而是选择狠下苦功，在如今这个浮躁的年代中彻底静下心一门心思苦读书。“你知道吗？3年来每个周五、周六，我都要赶去上课，深夜回家还得做功课到凌晨两三点，每次都如此。”如今年逾三十的她仍处在单身贵族的行列，看来不达到目的，她是不会谈婚论嫁的。
对于昔日小“徒弟”成长故事，我不禁有所感慨，就好像一条原本不起眼的小鲤鱼，经历了数年默默无闻的潜心修炼，如今等待一飞冲天。更令人感慨万千的是，有那么多的龙门竞相虚位以待，等着她来飞跃。从鲤鱼找龙门跳，到龙门等鲤鱼跃，两者之间并不是文字的游戏，而是实力、能力的质变啊。
“数年的从业经历+著名高校专业进修背景=能力”———这是我从这位女“徒弟”那儿得到的人力资源增值公式。但愿，它能对如今千军万马拼杀在职业场上的年轻一代有所启发。
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