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[ 张薇嫣 ] |
日前，中华英才网发布的2月份人才需求指数显示，尽管2月份为农历新年，很多企业都在“歇市”状态，但与1月份相比，人才需求仍有缓步上升的趋势，需求指数为120.25。这对求职者来说，不能不说是一件好事。
职位：销售、技术需求量大在各类职位需求中，销售、计算机／网络／技术类、电子通信技术类、客服类及行政类是招聘的主流职位。其中，销售经理、销售助理以及渠道代表需求最大。技术类则以研发工程师、软件工程师、技术支持／维护工程师、技术总监、技术经理为主。
可见，销售、技术研发作为企业生存的两大类人才，几乎不会有失业的困扰。但对技术人员来说，其自身的学习能力、创新能力和竞争力也决定了他们薪水的高低。在北京，研发工程师的年薪在15万-20万元之间，上海略高1-2万元。
而对销售人员来说，谁是“勇者”，谁就能拿到高薪。一个优秀的销售人员，需要有优秀的专业技能、对产品的深刻了解、敏锐的洞察力、坚强的承受力以及丰富的知识面，除此之外，还需要有“三寸不烂之巧舌”，说服顾客购买产品。
应该说，销售岗位是一个很好地展现自己的舞台。销售人员的薪酬跟销售成果直接挂钩，薪酬一般由三部分构成，基本年薪＋季度浮动＋年终奖励。
一般普通销售人员年薪在9万-20万元之间，销售经理的年薪在10万-30万元上下，销售总监的年薪则在15万-40万元之间。
城市：各有千秋
在北京，电子信息、生物工程、自动化技术、计算机软件、互联网、保险业等对人才的需求占据了全部人才需求的50%；同时，受2008年北京奥运的带动，奥运组织与管理人才、高级体育经营管理人才均成为需求重点。
而上海，对金融人才需求的热情一直没有间断。金融营销人才、高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等持续“热销”。当然，企业对这些人才的要求也不低：金融类专业毕业、有3年以上从业经验、具有国际金融理念并能熟练运用至少一门外语，这样的人才是企业的抢手人才。另外，距上海世博会虽然还有三年时间，但是“世博”人才的需求量也相当大，所需的专业人才主要包括展览策划、展会运营、信息咨询等。
在广州、深圳，IT、零售、物流、广告、房地产等行业对人才的需求较大。除此之外，大批的制造企业对技工的需求也在不断加强。
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