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12月16日，有一项记录被打破：著名投行摩根士丹利的首席执行官约翰·麦克个人的年终股票和其他形式分红共计4000万美元，为华尔街各大公司年底进账最多的首席执行官。分析人士预测，由于全球资本市场的普遍繁荣，包括大摩、高盛、美林、雷曼兄弟和贝尔斯登等在内的大投行，今年的总盈利将达到1280亿美元
又见华尔街发红包
2006-12-19
[ 记者 张若斌 ]
　　4000万美元破记录
　　12月16日，现年62岁的美国摩根士丹利公司总裁约翰·麦克喜获总值4000万美元的股票及股票期权作为年终奖励，此奖金额荣登华尔街总裁花红榜榜首。去年年中，麦克第二次出任摩根士丹利的首席执行官时，定下的年薪为2500万美元。自他入主大摩至今，公司的股票已经上涨了62%，其中40%是今年实现的。
　　摩根士丹利作为美国第二大投资银行，今年盈利形势大好，不但在股市上屡创新高，其收购活动也格外频繁。分析人士预测，该公司今年将有337亿多美元入账，每股盈利6.77美元。在今年的业绩报告上，有望交出公司成立以来最好的业绩。
　　事实上，麦克红包满满，固然来源于摩根士丹利出色的业绩，同时也反映了华尔街今年一派丰收的景象。瑞银股票分析师表示，随着获利与股价大增，今年是华尔街丰收的一年，“首席执行官也将论功行赏。”有数据显示，美国投行今年经手的并购金额打破2000年的记录，高达3.4万亿美元。分析人士预测，包括大摩、高盛、美林、雷曼兄弟和贝尔斯登等在内的大投行，今年的总盈利将达到1280亿美元。
　　高点后更有高点
　　一向以员工待遇高著称的高盛，也不甘在薪资方面落后。高盛今年支付员工的工资、奖金和福利创下164亿美元的历史最高记录，比2005年上涨大约40％左右，而公司高层的奖金更高。据《华尔街日报》日前报道，高盛集团首席执行官劳埃德·布兰克费恩今年获得的分红有望超过5000万美元。
　　高盛上周公布，在11月24日结束的第四财政季度里，该公司营业额上升47％，增加至94.1亿美元；报告期内实现净利润至31.5亿美元，同比上升93％；实现每股收益6.59美元，同比上升97％，显著高于巿场预期的6.36美元。全年实现利润95.4亿美元，连续第四年全年利润刷新纪录，且超出过去两年的总和，其股本回报率因此被推高至33％。
　　高盛之所以“高盛”，主要受益于今年产生了大笔交易所得、在亚洲的投资回报较高，以及公司部分费用的下降。高盛首席财务官戴维·维尼亚表示，今年全球资本市场和业务环境仍处于强势，特别是在欧洲和亚洲地区，目前该公司投资银行部门有待执行的并购交易数量正处于2000年以来的最高水平。比如高盛承销的中国工商银行股份，为高盛带来了9.49亿美元的投资回报。
　　受益于业绩飙升的预期，过去12个月，高盛股价劲升58％，上月更是冲破200美元的关口，目前高盛的市净率已经达到2.9倍，为华尔街五大行中最高。
　　百万美元分红刚起步
　　据悉，华尔街的顶级交易员和投行人士通常起薪在10万至25万美元之间，其余收入来自奖金。大部分雇员将在12月前两周得知奖金数额，明年年初到账。
　　2005年，华尔街年终红利总额达到215亿美元，如果将红包平摊，每个华尔街员工将分到12.5万美元。但观察人士说，张狂到用美钞点雪茄之类明目张胆的“露富”现象已不复存在。曼哈顿地产代理商摩根斯特恩发现，不少在华尔街工作的客户拿到红利后，开始悄悄地投资更大的房产。据他分析，“藏富”的部分原因是人们不愿透露真实收入。在华尔街，如果有人对外透露了真实收入，就会被东家解雇。
　　知情人士透露，“藏富”的另外一个重要原因源于当事人好面子的心理。正如华尔街精英们最流行的格言：“如果你的同事们都拿到了200万或300万美元红利，但你却拿了100万美元，这便是雇主发出的炒鱿鱼的信号。”


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